Como não ser despedido

Mas existem alguns erros não tão óbvios no local de trabalho que também podem fazer com que você seja condenado com a mesma rapidez, como ter uma atitude ruim. Se você for visto como excessivamente negativo ou antagônico, você eventualmente se tornará conhecido como a âncora sugadora de almas em volta do pescoço de uma equipe, diz Mike Kerr, autor de Locais de trabalho inspiradores - criando o tipo de local de trabalho onde todos desejam trabalhar .

Aqui estão três outras habilidades mais sutis para dominar se você quiser continuar ganhando dinheiro:

A maneira mais certa de ser demitido é recusando-se a se enquadrar no conceito obscuro da cultura do seu local de trabalho. Muitas vezes, [manter um emprego básico] tem mais a ver com um ajuste de personalidade, diz Ryan Kahn, fundador da empresa de aconselhamento de carreira The Hired Group. Porque se for um trabalho que requer apenas alguns anos de experiência, eles podem contratar qualquer um para fazer isso.

Ficar em silêncio nas reuniões e sempre ficar mal-humorado é uma armadilha óbvia, mas os elementos mais granulares da cultura do escritório podem ser complicados. Você ter parapegar bebidas depois do trabalho? Pode você sai exatamente quando o relógio bate 5? Você realmente ter usar aquele colar de lei horrível cada Tiki quinta-feira?

O ideal é que as respostas a essas perguntas sejam reveladas durante o processo de procura de emprego, seja por meio de sua própria pesquisa ou conectando-se com os funcionários atuais antes de aceitar o cargo. Se você precisar de mais informações, tomar um café ou uma bebida com um colega de trabalho em potencial ou atual não é a pior maneira de descobrir esses requisitos nebulosos. Quando você está começando, as informações sobre o que fazer e o que não fazer na cultura do local de trabalho serão algumas das mais vitais que você obterá.

Isso cria uma distinção importante entre sua vida na velha escola e sua nova vida no local de trabalho. Anteriormente, se você perdesse uma tarefa ou fosse reprovado em um teste, só você teve que lidar com as consequências sozinho. Mas agora que você está no local de trabalho, se você bagunçar, toda a equipe ficará de volta. E se você começar a atrair a ira de seus colegas de trabalho - e eles tiverem que ficar depois do trabalho para limpar sua bagunça - você terá que atualizar seu currículo mais cedo ou mais tarde. Depois de perder o apoio de seus colegas de trabalho, você está por conta própria e esse é um lugar ruim para se estar.

Mas chega de quê não pendência. Há uma lista completa de coisas que você pode fazer de forma proativa para manter o trabalho. O mais importante é aprender a ser ensinável. É uma palavra da moda em torno de seminários de trabalho, mas em sua essência, nada mais é do que ser capaz de aprender com seus erros.

Estrague alguma coisa - e você vai, já que você é uma pessoa e tudo! - você deve descobrir como não cometer o mesmo erro no futuro. Se você não mostrar que é capaz de melhorar, isso indica que atingiu seu teto como funcionário, o que significa que provavelmente você será o primeiro a ir quando chegar a hora das mudanças inevitáveis ​​que são feitas em uma empresa. Ao mostrar a capacidade de se adaptar e aprender, você se mantém no jogo.

(Este é um bom lugar para observar que se você estiver trabalhando em um colarinho azul ou na configuração de fábrica, seja extremamente pró-ativo quando se trata de segurança no local de trabalho. Não faça nada perigoso, é claro, mas também fique de olho nas ações perigosas de outras pessoas. Pergunte ao seu gerente qual é a política se você notar algo inseguro e, em seguida, pergunte se você pode desligar tudo se vir algo estranho acontecendo. E se ele responder com um não, considere trabalhar em um ambiente diferente e mais seguro.

Então, como você vai melhorar? Normalmente, isso significa sentar-se com seu gerente ou colega de trabalho para detalhar exatamente onde você errou e, em seguida, tomar as medidas necessárias para consertar no futuro. Esse processo pode se encaixar em outro método para ser ativo em seu escritório, que é procurar um mentor.

A última maneira de garantir que você não seja demitido é tornar-se tão integrado à empresa que eles não pode demiti-lo. Algumas pessoas chamam isso de ser um tubarão, ou talvez ser um alpinista corporativo. Mas tudo o que realmente importa é trabalhar em um lugar que você quer para trabalhar enquanto faz um trabalho que você gosta.

Tome iniciativa, esteja sempre visível e torne-se um recurso, diz Erica Diamond, fundadora do blog de carreira Mulheres na Cerca . A verdade é que, para avançar, você tem que estar disposto a fazer as coisas que a pessoa comum em seu trabalho não faz. Ser um recurso fenomenal o torna insubstituível e, bem, uma vez que você é insubstituível, você está no comando de sua carreira.

Claro, quando voce Faz tornou-se insubstituível - o que significa que você oficialmente se manteve fora do bloco de corte - então é hora para a próxima etapa importante de sua carreira: peça mais dinheiro.

Quando você conseguir, espere um pouco e peça mais um pouco.

Este artigo apareceu originalmente emgratuitamente.

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